変形労働時間制 決まれば 教員はもうーー

午後5時の帰宅を教員は許されなくなるのか？

忙しい時期には7時や8時の帰宅にされて、土曜日の授業が復活するかもしれない。

業務なので残業にはならず、代休を長期休暇で取れというのか。

長期休暇には夏季休暇6日や有給20日が取れるようになっているが取れずに消えている。

さらに消える休暇が増えるだけだ。

子育てや介護の教員は気を遣って謝って特別な許可をもらい5時に帰るのか？

長時間勤務の疲れをまとめて長期休暇に取れというのか？4、5、6、7月に教員が倒れる。

給特法により、際限のない残業に追い込まれて過労死や精神疾患に追い込まれる教員に

変形労働時間制はトドメを刺す！

給特法 プラス 変形労働時間制

残業手当ほぼ無く、取れないだろう代休を与えて合法

経営者にとってお金をかけずに働かせる夢のシステム

労働者にとって苦しみを隠す悪夢のシステム

臨時国会、１０月４日召集＝消費税、閣僚資質で攻防へ：時事ドットコム

ついに給特法改正案が提出される。ここで変形労働時間制を出して来るんだろう。

殆どの教員が知らないうちに、気づかないうちに。

教員離れがさらに進み、教員の質の担保ができなくなる。

国民に大きな痛手を与えるだろう。

その前に、多くの教員の命や健康が失われるだろう。

なぜ日本の政治家は、国民の幸福度が高く、学力世界1位のフィンランドのシステムを導入しないのか？大きな違いは１つ。優秀な人材を教員に引きつけるシステムがある。

8:00-15:00の勤務時間、2ヶ月の夏休みなどのシステムが整えられている。

教育はすなわち教員。

日本にあった教員の人材確保の制度はどんどんと削られた。

今年の教員採用試験の一次試験は多くの地区で1倍台

ほぼ一次試験の機能を果たしていない。

少子化と同じ過ちを犯している。

流れが定着すると取り戻すことはできない。

教員の特別扱いはいらない！

日本人の普通の働き方にして欲しいだけ。

残業手当が欲しいのでは無く、歯止めが欲しい。

教員の命を守る機関として機能していない人事委員会ではなく

普通に労働基準局に守ってもらいたい。

ブラック経営者が罰金刑や懲役刑になる日本人に適用される働き方改革を適用して欲しい。

それだけだ。

今年の裁判判決

福井の友生先生が過労自殺

町と県が謝罪 6500万円の賠償金支払い

今後、教員の過労死に謝罪も賠償金も払わないために法を強化する。

教員は聖職者として9000億の未払い残業手当と過労死や精神疾患を国のために厭わないものだ。

その姿勢を法律で固定しようとする。

この方向を50年間確保することが目的のように見える。

現場の教員は

本当に  失望している。

しかし

黙ってはいない

香港の人々と同じ思いは我々にもある

自分や家族を守る！